深度聚焦
留学行业观察

你怎么看金吉列1500万投放《中国好声音》15秒广告?

观察君老早就听说金吉列要投放好声音广告了,于是昨天晚上准时准点的打开电脑,百度搜索“中国好声音直播”,怀着无比激动的心情等待金吉列的广告蹦出来,看了半个小时,出来个吴莫愁,哎哟,穿越了,仔细一看是2012年的直播,我去……

直播没看成,只能去朋友圈看了。

对于金吉列投放好声音这事,业界褒贬不一,普遍反映是有钱任性。看看大家的评论:

“JJL要玩第三阶段了,第三阶段是有钱人的游戏”

“难道是好声音的学员为他们带盐吗”

“好声音这钱花的狠”

“有钱太任性”

“这得多少银子啊”

“仿佛看到了一排排的学生站在那里交钱”

“这得多少学生才能把广告费赚回来啊”

“支持市场新思路”

….

总之,大家都在替JJL担心的样子。

其实思考最有深度的是这样一条评论:这么大一个中介,花了1500万买中国好声音的广告,却让一群员工在朋友圈发视频刷存在感,还不如把这些钱发给员工当福利。

咋一看,观察君也是很认同,但细想一下,就站对立面去了。这个评论透露出三个要点:

1、投放价格1500万,据说这还是便宜的,每期好声音的广告价都不一样,金吉列投放的是四强赛,如果是决赛会更贵;

2、朋友圈被刷爆,大多数人感觉被骚扰,其实广告压根不是给你看的;

3、员工想提高待遇,这是硬需求,近段时间四大员工离职潮多半都是因为待遇问题,有钱投广告,没钱加薪吗?

对于金吉列投放浙江卫视《中国好声音》的广告是否划算应该从以下几个方面考虑:

留学机构该通过什么途径进行宣传招生

留学行业传统的市场做法是在百度投放广告,其次是媒体,再次就是微博微信及其他社区答疑平台,就金吉列而言,去年仅百度的投放就应该在7000万以上,今年的框架如果签下应该也是20%的增幅,几乎所有的大中介都被百度掐住咽喉,某种意义上就是给百度打工。留学市场招生压力越来越大,观察君一直呼吁留学机构要想办法摆脱百度束缚,比如利用现在的微信公众号建立自己的传播媒体,利用社群和用户互动,进而挖掘生源,这方面几大中介做的都毫无新意,反而是个别中小机构基本停掉了百度。也不赞同投放什么媒体广告来刷所谓的存在感,而金吉列电视广告的投放着实让人意外,现在想来却是好棋一招,即在好声音有了曝光,又通过该事件引爆了朋友圈,也算是把朋友圈营销充分玩了一把。

为什么是浙江卫视

留学行业投放电视广告其实不算新鲜事,去年啄木鸟也曾斥资千万投放了旅游卫视的最强少年,而金吉列在电视媒体的投放也不是首次,大概也是去年投放了凤凰卫视,为什么这次还要继续投放,并且选择浙江卫视呢?想必策划此次投放的人也做了充分的调查,观察君通过通过百度指数查看了一下二者的人群属性,如下图:

关注‘浙江卫视’人群属性

关注‘浙江卫视’人群属性

关注‘浙江卫视’人群属性

关注‘金吉列’人群属性

关注‘金吉列’人群属性

关注‘凤凰卫视’人群属性

关注金吉列和浙江卫视的人群属性所占比例基本雷同。

而凤凰卫视则以白领非家长人群为主。

另外,浙江卫视稳居2015年上半年卫视收视率排名第二名。

当然,金吉列选择浙江卫视应该还有其他因素考虑,比如地域、艺术留学等等,但唯一不爽的就是赶上学校开学。

广告给谁看

很多行业内的朋友对金吉列员工因为广告投放的事情刷朋友圈,刷微信群表示反感,并列出一二三说明无意义,其实这刷屏压根不是给你看的,他们的目标人群首先是收看好声音的潜在留学客户,其次是员工朋友圈的客户,通过广告事件对朋友圈集中进行一次引爆,对于市场招生还是有很大意义的。

一部分人也会因为看到金吉列的电视广告而选择加入金吉列。

总部做市场的最佳打法

有这么一段搞笑的段子,某机构顾问与金吉列顾问比拼自家优势:

Q顾问:我们培训市场份额高,

JJL顾问:我们有46家分公司;

Q顾问:我们要拆分上市了,

JJL顾问:我们有46家分公司;

Q顾问:我们很专业,

JJL顾问:我们有46家分公司;

Q顾问:能不能换个答案?

JJL顾问:我们有教育参赞,

Q顾问:…

分公司愈多,市场招生管理愈复杂,分公司与总部的宣传很多时候都是脱节的,甚至是浪费,有时候根本顾及不到,但通过电视媒体这种方式反而实现了一次性覆盖,即对外宣传了品牌,又对内顾及到全局,所以观察君说这种方式棋高一着。

短期收获

要问金吉列电视广告效果如何,观察君没有结论,也很难去估量,这种方式在留学行业也只有少数几个机构能玩的起。从目前来看可以起到两方面效果:

品牌公信力:大多数电视广告的投放都不会指望能立刻产生多少订单,彰显品牌实力才是根本,这与新东方投放地铁广告还是有区别的。能投的起中国好声音广告的机构应该不会差吧,金吉列的市场也会拿这15秒的视频素材去各种后续宣传吧。

员工的自豪感:君不见昨天晚上朋友圈都被金吉列员工占领了吗?如果说只是让全体员工都转发公司一条信息,大BOSS发话也可以免费做到,但让3500名员工自觉主动,并且充满自豪感的转发公司信息就没那么容易了。

至于能否带来直接招生效果,应该还是会有的。

金吉列1500万投放《中国好声音》15秒广告?

金吉列1500万投放《中国好声音》15秒广告?

金吉列1500万投放《中国好声音》15秒广告?

金吉列1500万投放《中国好声音》15秒广告?

视频内容

从广告内容可以看出,主要是侧重品牌传播,15秒时间提到5次金吉列留学,与去年凤凰卫视的广告内容感觉明显不同。大家可以体验下:

浙江卫视15秒广告视频

有点送礼就送脑白金的赶脚…视频效果太差,从朋友圈里下的,这就是策划不足的地方。

策划的不足

很显然没有考虑清楚朋友圈的传播效果和模式,原则上应该提前备足让员工宣传的素材:图片,高清样片视频,几十种可选文案等。现在造成的现象就是千篇一律,大家都是直接复制最先发布那几条朋友圈内容。

除了电视广告投放之外,金吉列还投放了公交车体广告

真有钱

看来金吉列市场部副总裁是招到人了,这80万的年薪现在看来应该有把握拿到了。

金吉列去年营收7亿,今年目标9亿,半年年会透露已经完成4.2亿,下半年的压力依然很大,新的市场举措能否带来理想效果,我们拭目以待。

观察君这篇文章谈不上为金吉列站台,仅从市场角度分析而已。很多人对于金吉列谈品牌都回以“呵呵”,其实观察君都“呵呵”他们8年了,人家依然越做越大,高端市场毕竟是有限的,大众留学市场的盘子才足够大,金吉列的这种市场行为是符合现状的,至于发展瓶颈、产品单一、企业文化这些问题回头在其他文章讨论。

赞(0) 打赏
未经允许不得转载:留学行业观察 » 你怎么看金吉列1500万投放《中国好声音》15秒广告?

评论 抢沙发

评论前必须登录!

 

留学行业观察,有深度,更有态度

合作洽谈高端人才

爱打赏的同学运气都不差

支付宝扫一扫打赏

微信扫一扫打赏