
启德留学再现人事震荡,总经理张杨本月中旬离职
观察君:与退居幕后的启德老大李朱相比,最近半年哈佛王子张杨却显得比较低调,2014年启德的人事变动比较频繁,今日晚间又爆启德招牌式“代言人”离职。 今日,教育产业观察获悉,启德教育集团副总裁、启德留学事业部总经理张杨已于近日提出离职申请,预...

观察君:与退居幕后的启德老大李朱相比,最近半年哈佛王子张杨却显得比较低调,2014年启德的人事变动比较频繁,今日晚间又爆启德招牌式“代言人”离职。 今日,教育产业观察获悉,启德教育集团副总裁、启德留学事业部总经理张杨已于近日提出离职申请,预...

360教育集团在过去的一年被贴上零中介标签,有钱任性,在业内备受争议,新年伊始,又公开定点高薪挖金吉列、新东方墙角,如此张扬只是为了吸引眼球吗? 高薪挖墙角风波 近日有朋友给观察君传了一个朋友圈截图,是360教育集团总裁罗成在朋友圈发的招聘...

有时候观察君觉得教育圈的媒体比娱乐圈的媒体更无良,人家娱乐圈炒个什么新闻起码能持续三天以上的热度,但教育行业的媒体很难炒作一个24小时热度的事件,就拿1月15号的环雅新托福课程的发布会来说,可能很多业内人都没关注到,就已经没了下文了。如果不...

要问“怎样才能获得最理想的申请结果?”答案一定是:找到最好的留学顾问。那么,在留学行业处于金字塔顶部的金牌留学顾问,都具备哪些素质,又经过怎样的修炼? 留学申请服务中,同一个case不同的留学顾问,很可能做出不一样的结果。不说复杂的美国名校...

过去一二十年,行业发展的较大的企业的管理模式主要分为两类,一类是董事长兼总经理,比如启德(目前正在朝职业经理人方向过渡)、澳际、新通等,一类是“职业经理人”团队,比如新东方、金吉列。 第一类董事长兼总经理的企业,企业决策都是自己说了算,在创...

2014年虽然留学人数又有超过20%的增长,留学公司,工作室如雨后春笋般增加,但并未遍地开花,留学市场竞争之惨烈,中小机构发展困境才刚刚开始。 在上周六举办的《全国优秀留学工作室联谊会》上,观察君有幸列席,近距离的与这些留学行业创业者一起讨...
这年头,有钱就是任性,招聘都得明码标价,前几天刚有金吉列80万年薪招聘市场副总裁,这马上就出一个月薪两万招聘美本留学总监的,嗯,观察君算一下年薪,固定工资是24万,加年终分红怎么这也35万+了,这待遇在业内也还算可以,说出去不会丢面子。 接...

自从CB在4月份公布SAT考试将在2016年进行改革之后,圈内各种新SAT发布会就层出不穷,其中以新东方最为突出,2014年三次以上针对新SAT的专项发布会,而在其2015年美本活动计划中,新SAT考试改革解析几乎是必备环节,由此可见新东方...

最近大家都在忙着做去年总结和新年展望,观察君没总结,“封笔”做了几天思考,对2014年留学行业的最大的体会就是“招生难”,“招人难”。这看似是两个问题,实则是一个问题。如果企业招到合适的人才,那么招生自然就不是问题,有了充足的生源,顾问不但...

据了解,威久留学计划在2015年将尝试将留学服务中的个别环节放在网上销售,首次做尝试的产品包括文书服务、选校方案等。但是主体业务仍然在线下。 事实上,已经有留学电商网站做留学产品分拆售卖,但是入驻电商的多为小微型留学机构或者个人。但是随着D...
通过夏老师的分享,可以发现与北上广留学市场相反,东北二三线城市中小留学机构的生存现状更差,原有市场份额反而被大机构蚕食,固守传统经营模式,面对新的市场情况,不知道、不懂得如何变通,在激烈竞争下,生存压力巨大,如何适应新形式,应该是二三线中小...
后期顾问们的吐槽,说工作太辛苦,加班多,没补偿,观察君原本以为只是个案,但随着申请季的到来,越来越多的顾问吐槽工作辛苦,看来这就是行业的一个普遍现象了,观察君随后约谈了一些行业的后期顾问,发现了留学行业后期顾问生存现状实在有点糟糕。
做人低调,做事高调,一年来下来,启德视乎走的更加稳健。作为行业内前三的大机构,启德并购明杰教育之举,算是正式开启传统留学机构并购序幕
一家留学教育机构如何能如此依赖投资收益呢?他又是如何有如此庞大的一笔现金去做投资呢?答案就在一些留学中介行业的潜规则上。
在轮流做庄的留学市场里,明年的情况谁都无法预计。即便今年前途的形势一片看涨,前途遇到的人才瓶颈仍然是没有解决的问题。留学市场的变局里,没有人敢停步小憩,只能说,奔跑的前途,还在路上。